Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Verzuim
- 36 uur p.w.
- Max. € 5.574 p.m.
- Locatie: Rijswijk
- Solliciteren kan t/m 3 maart 2025
Jouw rol als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Verzuim is van grote waarde voor het welzijn van medewerkers en essentieel voor de organisatie. In deze nieuwe functie, die mede door jou wordt vormgegeven, heb je de kans om écht verschil te maken door beleid en praktijk met elkaar te verbinden.
Als Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Verzuim, ben jij een onmisbare schakel in het bevorderen van het welzijn van medewerkers en het succes van de organisatie. Jij zorgt voor een goede en tijdige ondersteuning van managers in hun rol als casemanager, waarbij je hen begeleidt bij het herkennen van vroegtijdige signalen van verzuim, ondersteunt bij verzuimgesprekken en oplossingen biedt bij stagnerende re-integratieprocessen. Met jouw expertise zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en dat managers zich gesteund voelen in hun verantwoordelijkheden.
Daarnaast werk je nauw samen met de HR-adviseur en HR-medewerkers om het verzuimbeleid effectief uit te voeren. Je monitort de verzuimdossiers en waar nodig stuur je bij. Door jouw actieve betrokkenheid zorg je ervoor dat het beleid niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk impact maakt op de werkvloer.
Binnen de organisatie ben jij dé vraagbaak als het gaat om duurzame inzetbaarheid en verzuim. Je ontwikkelt en regisseert het beleid rondom duurzame inzetbaarheid, met nadruk op energiemanagement en preventie. Je vertaalt deze strategische uitgangspunten naar praktische oplossingen die bijdragen aan de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers.
Samen met je collega’s en/of de arbodienst zorg je voor de juiste sturingsinformatie rondom verzuim. Jij analyseert deze data, identificeert verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete acties die bijdragen aan een gezonde organisatie. Hierbij onderhoud je actief contact met de arbodienst, het UWV en andere partners uit de providerboog. Ook werk je samen met de ondersteuner op het gebied van ERD ZW en ZWA, zodat alle processen optimaal op elkaar zijn afgestemd.
Jij speelt een cruciale rol in het terugdringen, managen en voorkomen van verzuim binnen de organisatie.
Vanuit jouw diepgaande kennis op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en preventie draag je voortdurend verbeterpunten aan om processen te optimaliseren en de organisatie vooruit te helpen. Jouw doel is helder: het verzuimmanagement niet alleen gezond maken, maar ook gezond houden.
Je bent ervan overtuigd dat verzuim geen opzichzelfstaand probleem is, maar een weerspiegeling van de bedrijfscultuur. Daarom zie jij het als jouw taak om de kloof tussen werknemer en leidinggevende te dichten. Dit doe je door in te zetten op gedragsverandering en het stimuleren van heldere, open communicatie. Jij begrijpt als geen ander dat open en eerlijke gesprekken de basis vormen van een gezonde werkrelatie. In jouw dagelijkse werk zorg je ervoor dat zowel werknemers als leidinggevenden op een constructieve manier met elkaar in gesprek blijven.
Met jouw scherpzinnigheid en daadkracht durf je de vinger op de zere plek te leggen. Je confronteert verzuimende medewerkers met hun gedrag, zonder het probleem onnodig te medicaliseren. Tegelijkertijd ben je niet bang om leidinggevenden een spiegel voor te houden, zodat zij hun rol in het beheersen van verzuim beter kunnen begrijpen en effectief kunnen vervullen. Hierin bied je niet alleen inzicht, maar ook praktische ondersteuning en begeleiding.
Door jouw aanpak draag je bij aan een gezonde en open bedrijfscultuur waarin het verzuim beheersbaar is. Met de focus op preventie creëer je ruimte voor duurzame oplossingen en werk je samen met de organisatie aan een toekomst waarin inzetbaarheid en welzijn centraal staan.
Binnen Xtra werk je samen met enthousiaste collega’s die zich allemaal direct of indirect willen inzetten voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.
Jouw rol binnen Xtra brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.
Meer weten over Xtra? Ga naar onze website www.xtra.nl
Solliciteer online door je gegevens en motivatie achter te laten, via de button ‘Direct solliciteren’ bovenaan deze pagina. De status van je sollicitatie kun je online volgen via onze sollicitatieportal.
Uiterlijk 5 werkdagen na sluitingsdatum ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Na het kennismakingsgesprek volgt (eventueel) een tweede gesprek en bij wederzijds enthousiasme heb je het arbeidsvoorwaardengesprek. Na je arbeidsvoorwaardengesprek kun je jouw contract digitaal ondertekenen en is het alleen nog afwachten tot je eerste werkdag!
Wil je even sparren over de functie en deze vacature?
Bel, app of mail Youri Volkman via 06-42948621
Vragen over het sollicitatieproces?
Stuur een mail naar recruitment@xtra.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.