Coördinator Preventie & Verzuim

24 uur p.w.
Max. € 4.705,- p.m.
Locatie: Rijswijk – hybride werken in overleg
Solliciteren kan t/m 13 december 2024
De gesprekken zullen plaatsvinden tussen 16 en 20 december.

JongLeren is binnen de kinderopvangbranche in Den Haag de expert en marktleider in het bieden van diensten die aansluiten bij kinderen en gezinnen die wonen in wijken met sociaal economische uitdagingen. JongLeren werkt intensief samen met het primair onderwijs, de gemeente en maatschappelijke organisaties. JongLeren is flexibel, innovatief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en aan onze medewerkers. Werken bij JongLeren is altijd boeiend en veelzijdig.

Dit ga je doen

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van het re-integratieproces binnen JongLeren. Jij adviseert de organisatie over verzuimvraagstukken en draagt bij aan het ontwikkelen van preventieve maatregelen om het verzuim te verminderen. Je zorgt ervoor dat de verzuimdossiers op orde zijn en dat er op tijd actie wordt genomen conform wet Poortwachter. Uitgangspunt is dat er vooral gekeken zal worden naar wat er (nog) wel kan. Je voert vooral gesprekken met de medewerkers en adviseert de managers en organisatie.

Daarnaast signaleer je trends en bijzonderheden op het gebied van preventie en verzuim, waarbij je ook aandacht besteedt aan leefstijl en duurzame inzetbaarheid. Tot slot draag je zorg voor de naleving van relevante wetgeving en draag je actief bij aan een gezondere en vitalere organisatie.

Zo maak jij het verschil

Jij speelt een sleutelrol in de preventie van verzuim. Daarnaast in het begeleiden van medewerkers tijdens verzuimtrajecten en zorgt voor een effectieve aanpak om verzuim te beheersen. Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en ziet erop toe dat alle acties volgens de Wet verbetering poortwachter worden uitgevoerd. Met jouw empathische en doelgerichte benadering voer je verzuimgesprekken om herstel en re-integratie te bevorderen en stel je administratieve documenten op, zoals plannen van aanpak en gesprekverslagen.

Je onderhoudt nauw contact met zowel interne – (managers, medewerkers, HR) als externe partijen (arbodienst) en zorgt voor een efficiënte communicatie en samenwerking. Door frequent verzuimoverleg voor te bereiden en te leiden, adviseer je managers over re-integratie en complexe verzuimgevallen.

5 redenen waarom dit iets is voor jou

Je hebt HBO werk en denkniveau, afgerond in de richting van HR of verzuim.
Je hebt ervaring in vergelijkbare functie, bij voorkeur in de kinderopvangsector.
Je beschikt over een goede mix van mens- en resultaatgerichtheid, empathisch vermogen maar ook daadkrachtig kunnen handelen.
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kan communiceren op verschillende niveaus.
Je bent een verbindende en inspirerende kracht en neemt proactief positie in.

Hier mag je op rekenen

Een brutosalaris van maximaal € 4.705,- (op basis van een 36-urige werkweek), conform schaal 9 van cao Kinderopvang.
(beleid/staf medewerker B).
Een uitdagende en afwisselende baan in een professionele en ambitieuze werkomgeving, met ruimte voor creativiteit vernieuwing en ontwikkeling.
In eerste instantie ontvang je een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging.
Je bent in de schoolvakanties in de meeste gevallen vrij!
Je dient voor aanvang van je dienstverband geregistreerd te worden in het Personenregister Kinderopvang door middel van een recente verklaring omtrent gedrag.

Hier kom je terecht

Binnen JongLeren werk je samen met enthousiaste collega’s die zich allemaal inzetten voor kansengelijkheid van opgroeiende kinderen. Met name in wijken met sociaaleconomische uitdagingen. Het verbinden van de drie leefwerelden school, thuis en omgeving staat hierbij centraal.

Jouw rol binnen JongLeren brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.

Meer weten over JongLeren? Ga naar onze website www.jonglerendenhaag.nl

Het sollicitatietraject

Solliciteer online door je gegevens en motivatie achter te laten, via de button ‘Direct solliciteren’ bovenaan deze pagina. De status van je sollicitatie kun je online volgen via onze sollicitatieportal.

Uiterlijk 5 werkdagen na sluitingsdatum ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Na het kennismakingsgesprek volgt (eventueel) een tweede gesprek en bij wederzijds enthousiasme heb je het arbeidsvoorwaardengesprek. Na je arbeidsvoorwaardengesprek kun je jouw contract digitaal ondertekenen en is het alleen nog afwachten tot je eerste werkdag!