Sociaal Werker focus Opbouwwerk

20 uur p.w.
Max. € 5.040,- p.m.
Locatie: Wijkcentrum Piet Vink
Solliciteren kan t/m 18 mei 2025

Dit ga je doen

Als opbouwwerker ben je voortdurend bezig met het weven van sociale banden in de wijk. Door bewoners aan te moedigen om actief deel te nemen, breng je niet alleen mensen samen, maar versterk je ook de veerkracht van de hele gemeenschap, waardoor versplintering wordt voorkomen. Je fungeert als een schakel die de diverse behoeften en belangen van bewoners, maatschappelijke organisaties en de gemeente met elkaar verbindt. Hierdoor ontstaan er kansen die de individuen en groepen bewoners ten goede komen.

In de uitoefening van je rol als opbouwwerker voer je essentiële kerntaken uit:
Allereerst, het scherp signaleren van de dynamiek in de wijk: je speurt naar wensen, behoeften, problemen, kansen en krachten, en vormt zo een levendige kaart van de gemeenschap.
Vervolgens ben je bezig met het ontwikkelen van een allesomvattende aanpak voor de wijk. Je smeedt een samenhangend plan dat alle facetten van de wijk omvat, waarbij samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.

Zo maak jij het verschil

Je bent een teamspeler die weet hoe je je team kunt bereiken. Afstemming met diverse teamleden en samenwerkingspartners is voor jou vanzelfsprekend. Een belangrijk aspect van je werk is het vinden en verbinden van bewoners en netwerkpartners. Als bruggenbouwer breng je individuen met vergelijkbare doelen of belangen samen, terwijl je ook relaties opbouwt met externe partijen.

Je streeft naar het bevorderen van zelfredzaamheid en samenwerking binnen de wijk. Door bewoners te empoweren, help je hen zelf oplossingen te vinden, terwijl je samenwerkingsverbanden tussen bewoners en netwerkpartners faciliteert. Dit versterkt de veerkracht van de gehele wijk.

Als opbouwwerker ben jij de drijvende kracht achter het creëren van een sterke sociale structuur die de wijk niet alleen verbindt, maar ook duurzaam verrijkt.

5 redenen waarom dit iets is voor jou

Je beschikt over een bachelorsdiploma van een relevante hbo-opleiding.

Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als opbouwwerker, waarbij je jouw vaardigheden effectief in de praktijk hebt toegepast.

Kennis van de ABCD-methodiek is een pre.

Je hebt uitstekende vaardigheden in het opbouwen en onderhouden van netwerken en beschikt over een gedegen kennis van de sociale kaart van Den Haag.

Je bent een verbindende en inspirerende kracht en neemt proactief positie in.

Hier mag je op rekenen

Een brutosalaris van maximaal € 5.040,- (op basis van een 36-urige werkweek), conform schaal 8 van cao Sociaal Werk.

Individueel Keuze Budget voor extra flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld en een 13e maand.

Persoonlijk opleidingsbudget en onbeperkt toegang tot het digitale trainingsaanbod van GoodHabitz.

We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Het betreft een contract voor bepaalde tijd, met een duur van 1 jaar.

Alle overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Sociaal Werk.

Hier kom je terecht

Binnen Wijkz werk je samen met enthousiaste collega’s die samen voor en met inwoners werken aan een leefbare stad.

Jouw rol binnen Wijkz brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.

Meer weten over Wijkz? Ga naar onze website www.wijkz.nl

Het sollicitatietraject

Solliciteer online door je gegevens en motivatie achter te laten, via de button ‘Direct solliciteren’ bovenaan deze pagina. De status van je sollicitatie kun je online volgen via onze sollicitatieportal.

Uiterlijk 5 werkdagen na sluitingsdatum ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatietraject.

Na het kennismakingsgesprek volgt (eventueel) een tweede gesprek en bij wederzijds enthousiasme heb je het arbeidsvoorwaardengesprek. Na je arbeidsvoorwaardengesprek kun je jouw contract digitaal ondertekenen en is het alleen nog afwachten tot je eerste werkdag!