MEE Zuid-Holland Noord is dé expert voor mensen met een beperking onder andere op het gebied van autisme, niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en licht verstandelijke beperking (LVB). Ons doel is deze mensen zo te ondersteunen, dat zij goed mee kunnen doen in de samenleving. De cliëntondersteuners van MEE werken in samenwerkingsverbanden met partners en gemeenten. Delft voor elkaar is zo’n samenwerkingsverband en bestaat inmiddels 10 jaar.
Per 1 januari 2026 gaat Delft voor elkaar over in een verbonden partij en zal je daardoor direct in dienst van Delft voor elkaar komen en verandert de functie van Teamcoördinator naar Teammanager.
Als teammanager geef jij integraal leiding aan gebiedsteams van Delft voor elkaar. Je stuurt een team van zo’n 10-15 Fte professionals aan. Samen realiseren jullie de inhoudelijke ambities én bouwen jullie verder aan een toekomstbestendige werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking, resultaat en eigenaarschap centraal staan.
Je vertaalt visie en beleidskaders naar heldere doelen en zorgt dat deze worden waargemaakt. Je begeleidt, coacht, inspireert en daagt uit met oog voor mens en resultaat. Door jouw creativiteit, daadkracht en verandervermogen weet je teams ook in een voor hen dynamische periode in beweging te brengen en verder te professionaliseren.
Samenwerking zit diep verankerd in de werkwijze van Delft voor elkaar. Er wordt intensief samengewerkt met lokale maatschappelijke partners. Jij begrijpt het belang van deze netwerken en weet hier verbindend en strategisch in te opereren.
Tot en met 31 december 2025 geef je leiding op de opdracht: je stuurt op inhoud, resultaten en samenwerking binnen het team. Vanaf 1 januari 2026 breidt je rol zich uit en ben je ook volledig verantwoordelijk voor HR-thema’s, zoals de functionerings- en ontwikkelcyclus, inzetbaarheid en teamontwikkeling. Je geeft dan integraal leiding aan het team.
Jij brengt teams verder. Met jouw scherpe oog voor inhoud én mens weet je richting te geven én te verbinden. In een dynamische fase geef jij helder leiderschap: eerst door te sturen op opdracht en resultaat, straks ook als integraal leidinggevende met aandacht voor ontwikkeling, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Door jouw aanpak groeien teams in hun kracht, samenwerking én maatschappelijke impact.
Binnen MEE ZHN werk je samen met enthousiaste collega’s die elke dag werken aan de taak die zij zichzelf gegeven hebben: ‘meedoen mogelijk maken’.
Jouw rol binnen MEE ZHN brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.
Meer weten over MEE ZHN? Ga naar onze website www.meezhn.nl
Solliciteer online door je gegevens en motivatie achter te laten, via de button ‘Direct solliciteren’ bovenaan deze pagina. De status van je sollicitatie kun je online volgen via onze sollicitatieportal.
Uiterlijk 5 werkdagen na sluitingsdatum ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatietraject.
Na het kennismakingsgesprek volgt (eventueel) een tweede gesprek en bij wederzijds enthousiasme heb je het arbeidsvoorwaardengesprek. Na je arbeidsvoorwaardengesprek kun je jouw contract digitaal ondertekenen en is het alleen nog afwachten tot je eerste werkdag!
Wil je even sparren over de functie en deze vacature?
Bel, app of mail Angelique Woerdman, Manager Samenwerkingsverbanden bij MEE, 06 14 69 23 87 / MAIL.
Vragen over het sollicitatieproces?
Stuur een mail naar recruitment@xtra.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.