Wanneer er voldoende geschikte kandidaten zijn vóór de officiële sluitingsdatum van de vacature, sluiten we deze eerder.
Ben jij als HR-adviseur op zoek naar een baan waarbij je in het maatschappelijke werkveld verschil kunt maken? Wil je werken in een dynamische omgeving waar vooruitgang, professionalisering én gezelligheid hand in hand gaan? Bij Xtra maak je deel uit van een HR-afdeling van 25 medewerkers, waar je als adviseur één van de werkmaatschappijen ondersteunt op zowel tactisch als strategisch niveau. Je krijgt de kans om samen te werken aan overstijgende projecten die een bredere impact hebben op de organisatie. Wil jij jouw expertise inzetten en het verschil maken bij Xtra?
Maandagochtend start altijd met de weekstart, zodat je weet waar je collega’s mee bezig (gaan) zijn. Je vertelt ze dan meteen over een project waar je vorige week een flinke stap hebt gezet en waar je medewerkers bij hebt betrokken.
Daarna heb je teams overleg met een van de managers die je adviseert en geef je advies over de formatie en verzuimgevallen. Tijdens dit gesprek ontvang je een signaal dat je vorige week van een andere manager ook kreeg. Je plant direct een afspraak met de directeur van de werkmaatschappij om ongevraagd je advies te geven over de situatie, zodat de directeur op voorhand kan handelen. Samen met je (senior) collega adviseur ondersteun je de werkmaatschappij en zorg je ervoor dat alles goed op elkaar is afgestemd.
Voor het overstijgende thema waar je mee bezig bent zie je dat er veel dingen staan te gebeuren, doordat de wet zal wijzigen en doordat je merkt dat het nogal iets losmaakt binnen de organisatie. Je bespreekt dit in het overleg met adviseurs en gaat aan de slag met het formuleren van nieuw beleid op dit gebied, zodat de organisatie goed voorbereid is.
‘s-Middags voer je een arbeidsvoorwaardegesprek en schuif je aan bij een overleg tussen een manager en een medewerker die een verbetertraject gaan opstarten.
Je zorgt ervoor dat ondanks de vervelende boodschap, de medewerker het ziet als een kans om aan zichzelf te werken en legt dit allemaal nauwkeurig vast voor in het dossier.
Jij kunt het verschil maken in deze rol omdat je een echte teamspeler bent die zich snel aanpast aan een dynamische omgeving. Je hebt een proactieve houding en een gezonde dosis ondernemerschap, waardoor je zelfstandig kansen kunt oppakken en bijdragen aan de groei en professionalisering van het team. Je beschikt over sterke analytische en cijfermatige vaardigheden, maar ook over uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden die je helpen om goed samen te werken met verschillende mensen en je in diverse situaties in te leven. Wat je echt onderscheidt, is je stevige persoonlijkheid en positieve autoriteit, waardoor je niet alleen goed in teamverband werkt, maar ook anderen weet te inspireren en te verbinden.
Binnen Xtra werk je samen met enthousiaste collega’s die zich allemaal direct of indirect willen inzetten voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.
Jouw rol binnen Xtra brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.
Meer weten over Xtra? Ga naar onze website www.xtra.nl
Solliciteer online door je gegevens en motivatie achter te laten, via de button ‘Direct solliciteren’ bovenaan deze pagina. De status van je sollicitatie kun je online volgen via onze sollicitatieportal.
Uiterlijk 5 werkdagen na sluitingsdatum ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatietraject.
Na het kennismakingsgesprek volgt (eventueel) een tweede gesprek en bij wederzijds enthousiasme heb je het arbeidsvoorwaardengesprek. Na je arbeidsvoorwaardengesprek kun je jouw contract digitaal ondertekenen en is het alleen nog afwachten tot je eerste werkdag!
Wil je even sparren over de functie en deze vacature?
Bel, app of mail Debbie Kwakkelstein, Personeelsadviseur en Teamleider HR via 06-39812006/ D.Kwakkelstein@xtra.nl.
Vragen over het sollicitatieproces?
Stuur een mail naar recruitment@xtra.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.