Ons vertrekpunt is dat voorkomen altijd beter is dan genezen. Wij geloven in preventie, vroeg-signalering en doelgerichte interventies, waarbij welzijn voor zorg komt. Ben jij klaar om als jongerenwerker de kloof tussen jongeren en hun omgeving te overbruggen? Je hebt de cruciale taak om de behoeften, problemen en ambities van jongeren te detecteren, en dit vorm te geven tot kansen en mogelijkheden.
Als jongerenwerker ben je verantwoordelijk voor het signaleren van behoeften, problemen en ambities van jongeren en hun omgeving. Je vertaalt deze inzichten naar sociaal-culturele activiteiten die aansluiten bij de doelgroep. Daarnaast onderhoud je nauw contact met zowel de jongeren als relevante organisaties. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het vak door actief deel te nemen aan de inhoud en methodiek ervan. Het voorkomen van overlast en het versterken van sociale cohesie zijn belangrijke doelen waar je actief aan bijdraagt. Het opbouwen en onderhouden van netwerken is een essentieel onderdeel van je werk. Je legt goede contacten met bewoners, politie en andere relevante organisaties.
Voor jongeren van 12 jaar en ouder beschik je over een outreachend/activerend profiel. Dit betekent dat je onder andere soos/inloopactiviteiten organiseert, outreachend werk verricht in de wijk en jongeren stimuleert om deel te nemen aan participatietrajecten.
Voor jongeren van 15 jaar en ouder beschik je over zowel een outreachend/activerend als begeleidend profiel. Je begeleidt jongeren bij trajecten richting werk en scholing, en geeft vorm aan en voert thema gestuurde projecten uit die aansluiten bij hun interesses en behoeften.
Je begeleidt thematische activiteiten voor en met jongeren, waarbij de nadruk voornamelijk ligt op zowel groepsgerichte als individuele aanpak.
Met aantoonbare werkervaring in het activeren van jongeren, zowel door coaching als groepswerk, richt je je vooral op jongeren uit kwetsbare groepen.
Je enthousiasme en positieve instelling zijn kenmerkend voor je aanpak, en je staat stevig in je schoenen. Met een proactieve houding spreek je groepen jongeren aan en neem je initiatief.
Je bent in staat zelfstandig en flexibel te werken, met een sterke focus op klantgerichtheid. Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn vanzelfsprekend voor deze rol.
Je bent Minimaal 2 avonden per week beschikbaar en bereid om ook werkzaamheden in het weekend uit te voeren.
Je hebt een uitgebreide kennis van de sociale kaart van Den Haag en bent bereid om te werken tijdens avonden en weekenden.
Binnen Wijkz werk je samen met enthousiaste collega’s die samen voor en met inwoners werken aan een leefbare stad.
Jouw rol binnen Wijkz brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.
Meer weten over Wijkz? Ga naar onze website www.wijkz.nl
Solliciteer online door je gegevens en motivatie achter te laten, via de button ‘Direct solliciteren’ bovenaan deze pagina. De status van je sollicitatie kun je online volgen via onze sollicitatieportal.
Uiterlijk 5 werkdagen na sluitingsdatum ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatietraject.
Na het kennismakingsgesprek volgt (eventueel) een tweede gesprek en bij wederzijds enthousiasme heb je het arbeidsvoorwaardengesprek. Na je arbeidsvoorwaardengesprek kun je jouw contract digitaal ondertekenen en is het alleen nog afwachten tot je eerste werkdag!
Wil je even sparren over de functie en deze vacature?
Bel, app of mail Marielle Janssen, Manager: 06 51 05 73 49 / marielle.janssen@wijkz.nl.
Vragen over het sollicitatieproces?
Stuur een mail naar recruitment@xtra.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.